Este mes se cumple el primer aniversario de la subscripción de FACTOR 5, al Pacto Mundial de Naciones Unidas. Ésta es en la actualidad la mayor iniciativa de responsabilidad empresarial y desarrollo sostenible del mundo.
Las empresas que formamos parte de este Pacto, nos comprometemos de forma voluntaria a incorporar los 10 principios universales en las actividades que llevamos a cabo, tanto en nuestro país de origen, como en nuestras operaciones alrededor del mundo
Para asegurar que sus operaciones, benefician tanto a las economías, como a las sociedades en todo el mundo, FACTOR 5 enfoca sus esfuerzos en 4 áreas principales: derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción.
En qué consiste el pacto mundial de las Naciones Unidas
Para asegurar que todas las operaciones que se realizan en FACTOR 5 benefician tanto a las economías como a las sociedades en todo el mundo, enfocamos nuestros esfuerzos en 4 áreas principales:
Derechos humanos
En nuestra empresa, la diversidad y la inclusión, son aspectos básicos de nuestra visión de empresa. En FACTOR 5 contamos con un plan de igualdad, con unos objetivos definidos. Éstos son:
- Reforzamos la no discriminación en nuestros procesos de selección de personal. Igualamos las oportunidades para los hombres y mujeres.
- Potenciamos la conciliación familiar con la vida profesional.
- Prevenimos el acoso en el trabajo.
- Ofrecemos una igualdad de condiciones para la promoción interna de nuestros trabajadores.
- Formamos de manera continua a nuestros trabajadores. De esta manera potenciamos la no discriminación, buscando la igualdad de oportunidades.
- Las ofertas de empleo que ofertamos, están ajustadas a las características objetivas que tiene el puesto a desempeñar.
Normas laborales
En cuanto a temas de prevención, seguridad y salud en el trabajo en FACTOR 5, contamos con un servicio de prevención de riesgos laborales propio. De esta manera, promocionamos condiciones de trabajo seguras y saludables evitando tanto lesiones como el deterioro de la salud de nuestros trabajadores.
Cumplimos los requisitos legales, además de cumplir con otros requisitos establecidos en la norma, eliminando los peligros y reduciendo los riesgos, garantizando la consulta y participación de los trabajadores, y la mejora continua del sistema.
Medio ambiente
En FACTOR 5, estamos comprometidos con la protección del medioambiente, estamos certificados siguiendo la normativa ISO 14001:2015. Esto incluye la prevención de la contaminación, reducción de consumos, reciclaje de residuos generados, cumplimiento de los requisitos legales y también la mejora continua del sistema de gestión ambiental.
Anticorrupción
Realizamos tratos con nuestros clientes, proveedores y con las personas que ejercen control de nuestra actividad de manera honesta y franca, cumpliendo las políticas anticorrupción aplicables a nuestro negocio, como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, La convención Antisoborno de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y otras leyes antisoborno vigentes.
También nos aseguramos de que se cumplan las políticas de los terceros, las leyes y normativas locales y las prácticas y costumbres del lugar.